Onze missie

Succesvol zijn in het aanreiken van handvatten, ideeën, structuur en inspiratie aan organisaties die een nieuw doel (willen) formuleren. K4K werkt samen met deze organisaties om dit “punt in verte” daadwerkelijk te bereiken.
Onze belofte:
We leveren succes, samen met de opdrachtgever. We zijn hiervan overtuigd en dus zijn we ook in staat om onze fee afhankelijk te maken van succes. Hoe? Dat is maatwerk en wordt samen met de opdrachtgever ingevuld.

Wat zijn we niet?

  • We zijn geen consultant, hoewel we adviseren zullen we nooit stoppen bij het advies, we willen succes leveren en helpen dus bij de implementatie.
  • We zijn geen interim managers, we beperken ons niet tot management, maar bouwen aan de nieuwe missie, de toekomst van de opdrachtgever, we voelen ons thuis in een veranderende (groei) organisatie en zijn dus geen beheerders

K4K: de structuur/organisatie

John KuiperAanvoerder: John Kuiper

  • jurist, Harvard Business School, gehuwd, vader, maar bovenal ervaren ondernemer gericht op groei
  • geboren 09 augustus 1960 (jong genoeg voor passie, oud genoeg voor ervaring en overtuigingskracht)

About John Kuiper

“Obviously I am a fanatic business driver and on top of running my organization. Important is however that in doing so I try to maintain and develop some standards for myself and the people I work with. On top of the list is the principle that work should be fun and initiatives are always welcomed, every idea is worthwhile discussing. Living up to moral standards is a way to develop respect and to create sustainable value and commitment. Communication is a key driver for success (internally and externally).
Physical well-feeling is important and thus I also like to jog (long distance running) and play some golf and plan family outings.
Balance between work and private live is a permanent and interesting challenge”.

Affiliates

K4K werkt samen met professionals uit diverse invalshoeken; financiën, counseling, HRM en Marketing/communicatie

Referentie projecten

(van start up tot multinationals)

  • project a: van 4 FTE naar 400 FTE in 4 jaar (van 0 tot 100 mln. revenu)
  • project b: van 0 tot 25 vestigingen wereldwijd in 18 maanden
  • project c: van start up naar exit in 2.5 jaar (capital venture)
  • project d: insourcing van diverse service afdelingen, typisch 20-50 FTE
  • project e: diverse M&A trajecten, scouting, analyse, planvorming, due diligence, acquisitie traject (including legal and tax), implementatie en groeibegeleiding
  • project f: volledige opbouw van toonaangevend en zichtbaar service bedrijf (van 20 naar 40.000 mensen en van 25 naar 400 mln eenheden in 5 jaar). Inclusief politieke lobby, persaandacht en mensen motivatie
  • project g: her-focus service bedrijf met omzet van ca 10 mln
  • project h: start-up begeleiding (divers soms succesvol maar evenzo vaak zal het advies kunnen luiden dat de start up essentiële elementen voor succes mist, zonder invulling hiervan is het advies: oplossen of stoppen)
  • project i: faillissement begeleiding (analyse naar resterende toekomst potentie)
  • project j: ondersteuning fondsenwerving projecten